Evaluación de Ejecutivos

Nuestro Assessment le permite disponer de información objetiva y precisa acerca del perfil de competencias de sus ejecutivos: sus fortalezas, debilidades, estilo de pensamiento, de comportamiento y motivadores de carrera.

Asimismo, permite compararlos con los perfiles requeridos para sus posiciones actuales o cargos futuros, identificando elementos de calce, brechas y potencial de desarrollo.

La evaluación de ejecutivos permite apalancar una amplia gama de decisiones Organizacionales, por ejemplo asociadas a Administración del Talento en momentos de transición o al Desarrollo de sus ejecutivos.

Conformación de los Equipos Gerenciales

¿Cómo determinar una estructura gerencial apropiada para mejor apalancar los objetivos, actuales, nuevos o futuros, de su organización?

Gracias a nuestra evaluación precisa de sus ejecutivos y sus perfiles de competencias, sumado a nuestro conocimiento de las mejores prácticas de su industria (u otras), podemos apoyarlo en:

• En el diseño de su estructura organizacional gerencial de cara a articular eficazmente y lograr la mayor sinergia entre los distintos roles ejecutivos.
• La definición de cómo estará conformado su equipo gerencial, de manera que lidere a la organización para el logro de sus metas y desafíos de negoc

Decisiones de Carrera

Queremos apoyar a su empresa en la toma de las distintas decisiones asociadas a la Administración del Talento:

• Planificación de la Sucesión y Vías de Carrera
• Promociones
• Movimientos Laterales, Diagonales o “en espiral”
• Asignaciones Especiales