Consultor de Talent Management Consultancy Services, Fernando lidera proyectos de consultoría en Programas de Desarrollo Organizacional, Desarrollo de Carrera, Planes de Sucesión, Assessment y Coaching.
Posee amplia experiencia en el diseño e implementación de soluciones de administración del talento. Ha desarrollado una trayectoria de 18 años en Consultoría a empresas, liderando proyectos para más de 20 compañías nacionales y multinacionales de diversas industrias, destacando Telecomunicaciones, Minería y Energía.
Anteriormente se desempeñó en Korn/Ferry International como Asociado Senior, realizando procesos de búsqueda y evaluación de ejecutivos, así como soluciones de desarrollo de liderazgo, con certificación en el modelo Decision Dynamics.
Algunos grandes proyectos efectuados incluyen el diseño, implantación y puesta en marcha de un sistema de gestión integral de RRHH’s; un plan de gestión de cambio asociado a la implementación de una herramienta tecnológica y un diccionario de competencias para equipos de alto desempeño.
Inició su carrera en formación y facilitación en competencias de negocios y habilidades blandas para diversas compañías, locales y multinacionales.
Fernando es Psicólogo de la Universidad Gabriela Mistral y tiene un diplomado en Gestión por Competencias de la Universidad de Chile.
